Từ một thực tập sinh khiêm tốn, ông Elliott Hill đã từng bước tiến lên để trở thành người đứng đầu một trong những công ty thể thao lớn nhất thế giới. Theo Business Insider, ngày 14/10 sắp tới, ông Elliott Hill chính thức nhận vai trò CEO mới của Nike, thay thế John Donahoe, người đã nắm giữ vị trí này từ năm 2020.
Ông Hill không phải là một gương mặt mới tại Nike. Ông đã có hơn 30 năm gắn bó với công ty trước khi nghỉ hưu vào năm 2020 với chức vụ Chủ tịch bộ phận người tiêu dùng và thị trường.
Hành trình của ông Hill bắt đầu từ năm 1988, khi ông gia nhập Nike với vai trò thực tập sinh bán hàng mảng quần áo. Ông đã trải qua 19 vị trí khác nhau trong suốt 3 thập kỷ cống hiến cho công ty.
Trong một bài chia sẻ trên LinkedIn, ông Hill viết: “Tôi bắt đầu sự nghiệp tại Nike với tư cách là một thực tập sinh vào năm 1988 và đã đảm nhiệm 19 vai trò khác nhau trong tổ chức trước khi nghỉ hưu vào năm 2020.”
Đối với ông, Nike không chỉ là một nơi làm việc mà còn là một phần không thể thiếu trong cuộc đời. “Nike luôn là cốt lõi trong bản sắc của tôi,” ông chia sẻ trong thông cáo báo chí.
Ông cho biết: “Tôi rất háo hức được tái kết nối với những nhân viên và đối tác mà tôi đã làm việc cùng trong nhiều năm qua và cũng vô cùng mong chờ để xây dựng những mối quan hệ mới đầy ý nghĩa, giúp đưa Nike tiến lên phía trước.”
Tân CEO Nike, Elliott Hill. (Ảnh: Nike).
Việc Nike quyết định bổ nhiệm ông Hill trở lại dù đã nghỉ hưu có thể thấy rõ một chiến lược quen thuộc của công ty: tin tưởng vào những nhân sự kỳ cựu để giúp công ty vượt qua thách thức.
Trước đó, vào tháng 6, Nike cũng đã thuê lại một cựu nhân sự khác, ông Tom Peddie, người có 30 năm làm việc tại Nike, để đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch mảng đối tác thị trường.
Thời điểm hiện tại Nike đang trải qua giai đoạn khó khăn, đặc biệt là sau khi họ quyết định bán hàng trực tiếp đến người tiêu dùng, dẫn đến việc mối quan hệ với các nhà bán lẻ như Foot Locker bị tổn thương.
Tuy nhiên, Nike đang tập trung lại vào việc hợp tác với các đối tác bán lẻ như Designer Brands, Macy’s và đặc biệt là Foot Locker, trong bối cảnh những nỗ lực tự mình bán hàng gặp phải nhiều thử thách.
Các chuyên gia quản lý cho rằng việc bổ nhiệm một người kỳ cựu như ông Hill sẽ mang lại nhiều lợi ích lớn cho Nike trong thời điểm này. Ông David Daniels, giáo sư trợ giảng chuyên ngành quản lý tại Đại học Quốc gia Singapore, chia sẻ: “Một người kỳ cựu như ông Elliott Hill mang đến kinh nghiệm quý báu trực tiếp, điều có thể giúp Nike đối mặt với những thách thức hiện tại, đặc biệt là trong việc tái xây dựng các mối quan hệ với đối tác bán lẻ.”
Tuy nhiên, vị này cũng cảnh báo rằng những CEO xuất thân từ nội bộ công ty có thể gặp khó khăn trong việc thoát khỏi lối tư duy truyền thống, điều có thể ngăn cản họ đưa ra những chiến lược sáng tạo táo bạo. Trong khi đó, những CEO đến từ bên ngoài có thể mang lại góc nhìn mới và sự đa dạng trong suy nghĩ, giúp họ dễ dàng vượt qua các thay đổi phức tạp.
Dù vậy, với hơn ba thập kỷ gắn bó với Nike, việc nắm rõ cấu trúc công ty và con người trong tổ chức đánh giá là một lợi thế lớn củaông Hill. Sự am hiểu sâu sắc này có nghĩa là bạn biết rõ ai là người thực sự quan trọng, và điều gì cần được duy trì.
Việc trở thành CEO của Nike từ vị trí thực tập sinh không phải là điều mà nhiều người có thể đạt được, nhưng với ông Elliott Hill, đó là minh chứng cho niềm đam mê không ngừng nghỉ, sự kiên định và tận tụy với thương hiệu.
Hành trình của ông không chỉ truyền cảm hứng cho các nhân viên tại Nike, mà còn là nguồn động lực lớn cho những ai đang nỗ lực từng ngày để hiện thực hóa ước mơ của mình.
