Tính theo thị giá 38.000 đồng/cp kết phiên sáng 30/6, thương vụ có thể giúp ông Tùng thu về khoảng 27 tỷ đồng. Sau giao dịch, lượng sở hữu của vị CEO dự kiến giảm từ gần 6,2 triệu đơn vị (tỷ lệ 1,78%) xuống còn gần 5,5 triệu cổ phiếu (tỷ lệ 1,58%).
Động thái bán ra diễn ra chưa đầy một tuần sau khi ông Tùng nhận hơn 161.000 cổ phiếu từ chương trình phát hành cho người lao động (ESOP) năm 2025. Đây là đợt phát hành gần 10 triệu cổ phiếu ESOP, kết thúc vào ngày 25/6, dành cho 60 cán bộ chủ chốt. Giá phát hành ESOP chỉ 10.000 đồng/cp.
Diễn biến cổ phiếu FTS từ đầu năm đến phiên sáng 30/6. (Biểu đồ: TradingView).
Ngoài ông Tùng, loạt lãnh đạo cấp cao khác cũng tham gia với số lượng lớn. Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Dũng mua gần 530.000 cp, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thu Hương mua gần 535.000 cp, Giám đốc Chi nhánh TP HCM Tưởng Nữ Thu Lan mua hơn 348.000 cp và Phó Giám đốc Khối Dịch vụ Chứng khoán Nguyễn Thị Hồng Linh mua hơn 302.000 cp, Giám đốc Trung tâm Công nghệ Trần Minh Thanh gần 280.000 cp…
Một nửa số cổ phiếu ESOP được tự do chuyển nhượng sau 1 năm, phần còn lại bị hạn chế trong 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Trước đó không lâu, FPTS đã triển khai hai phương án thưởng và chia cổ tức: trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 5% (tương ứng gần 153 tỷ đồng) và phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 10:1 (gần 30,6 triệu đơn vị).
Sau các đợt phát hành này, vốn điều lệ công ty tăng lên gần 3.465 tỷ đồng.
Về mục tiêu kinh doanh 2025, FPTS đặt kế hoạch doanh thu và thu nhập tài chính đạt 1.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 500 tỷ – giảm nhẹ 1-2% so với thực hiện năm 2024.
(Nguồn: FPTS).
